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Concept

人才理念

人才是企業的靈魂,妍澤視人才為財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。注重人才的引進和再培養,配套的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

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員工是企業的基石

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將合適的人放在合適的崗位

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員工和企業共同成長

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表彰貢獻

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人才引進

Recruitment

招聘崗位

招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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氧化工程師

2

不限

江蘇省

南通市

面議

能力要求:

1. 大專及以上學歷,熟悉陽極氧化產線生產流程和工藝;

2. 3年以上陽極氧化產線技術指導、生產異常跟蹤處理相關工作經驗;

3. 熟悉陽極氧化外觀件的表面處理工藝,對常見陽極處理的不良有快速的判斷及分析能力;

4. 熟練操作辦公軟件,溝通及協調能力強,具有較高團隊意識 。

工作內容:

1. 新產品工藝開發;

2. 陽極槽液參數監控與維護;

3. 陽極產線異常處理;

4. 專案樣品制作;

5 相關工藝文件編制及修改;

6. 生產異常跟進分析改善。

7. 完成上級交代的其他任務

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